現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則

○現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則

昭和55年1月10日

規則第1号

(趣旨)

第1条　この規則は、現業職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和48年本部町条例第30号。以下「条例」という。)第18条の規定に基づき、条例に規定する現業職員の給与の額、支給方法等に関して、必要な事項を定めるものとする。

(給料表)

第2条　現業職員の給料表は、別表第1のとおりとする。

(初任給の基準表)

第3条　初任給の基準表は、別表第2のとおりとする。

(特殊勤務手当)

第4条　条例第12条に規定する種類及び手当の額並びに支給方法については、職員の特殊勤務手当に関する条例(昭和50年本部町条例第2号)の例による。

(昇給)

第5条　現業職員の昇給は、本部町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(昭和52年本部町規則第1号)第30条又は第31条の規定の適用を受ける一般職の職員の例により昇給する場合を除き、毎年1月1日に、同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。

2　前項の規定により現業職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した現業職員の昇給の号給数を4号給(57歳を超える現業職員にあっては、2号給)とすることを標準として本部町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則第29条の規定の適用を受ける一般職の職員の例により、決定するものとする。

(現業職員の給与等の取扱い)

第6条　条例第4条から第13条までに規定する手当の額及び支給方法その他給与等の取扱いについては、この規則に定めるものを除くほか、給与条例の例による。

(級別資格基準表)

第7条　級別資格基準表は、別表第3のとおりとする。

(昇格)

第8条　現業職員を昇格させるときは、級別資格基準表に定める基準に従い、その者の属する職務の級の1級上位の職務の級に決定するものとする。

2　現業職員を昇格させた場合におけるその者の号給の決定については、本部町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(昭和52年本部町規則第1号)第21条第1項の適用を受ける一般職の職員の例による。この場合に用いる特定号給表は、別表第4のとおりとする。

(会計年度任用現業職員の給与)

第9条　第2条から前条までの規定にかかわらず、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員として任用される現業職員の給与については、本部町会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年本部町条例第18号)の規定の適用を受ける者の例による。

附則

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和54年4月1日から適用する。

2　この規則の施行前において、すでになされた単労職員の初任給、昇給等については、この規則によりなされたものとみなす。

3　単労職員の号給の調整、経過措置等については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和55年本部町条例第7号)附則の例による。

附則(昭和55年規則第4号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日から適用する。

2　この規則の施行前に改正前の規則の規定に基づいてすでに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和57年規則第5号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和56年4月1日から適用する。

2　この規則の施行前に改正前の規則の規定に基づいてすでに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和59年規則第1号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和58年7月1日から適用する。

2　この規則の施行前に改正前の規則の規定に基づいてすでに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和60年規則第2号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和59年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和61年規則第1号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

(職務の級への切替え)

2　昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え等)

3　前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員(附則第6項に規定する職員を除く。)の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表第2の新号給欄に定める号給とする。

4　旧号給を受けていた期間の通算、最高号給を超える給料額の切替え等、切替期間における異動者の職務の級及び号給等、切替日前の異動者の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与の一部を改正する条例(昭和61年本部町条例第5号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

5　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表第1(附則第2項関係)

職員の職務の級への切替表


給料表	旧等級	職務の級
単労職給料表	3等級	1級
	2等級	1級
	1等級	2級

附則別表第2(附則第3項関係)

単労職給料表


旧号俸	新号俸
旧号俸	2級
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12	12
13	13
14	14
15	15
16	16
17	17
18	18
19	19
20	20
21	21
22	22
23	23
24	24
25	25

附則(昭和62年規則第1号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則の規定は、昭和61年4月1日から適用する。

(号給の切替え等)

2　昭和61年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)を受けていた期間の通算、最高号給を超える給料額の切替え等、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)における異動者の職務の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与の一部を改正する条例(昭和62年本部町条例第4号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和63年規則第1号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

(号給の切替え等)

2　昭和62年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)を受けていた期間の通算、最高号給を超える給料額の切替え等、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)における異動者の職務の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与の一部を改正する条例(昭和63年本部町条例第3号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成元年規則第1号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

(号給の切替え等)

2　昭和63年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)を受けていた期間の通算、最高号給を超える給料額の切替え等、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)における異動者の職務の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与の一部を改正する条例(平成元年本部町条例第4号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成2年規則第1号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則の規定は、平成元年4月1日から適用する。

(号給の切替え等)

2　平成元年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)を受けていた期間の通算、最高号給を超える給料額の切替え等、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)における異動者の職務の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与の一部を改正する条例(平成2年本部町条例第4号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成2年規則第5号)

この規則は、平成2年4月1日から施行する。

附則(平成3年規則第4号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)は、平成2年4月1日から適用する。

(号給の切替え等)

2　平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)を受けていた期間の通算、最高号給を超える給料額の切替え等、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間における異動者の職務の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与の一部を改正する条例(平成3年本部町条例第4号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成3年規則第9号)

この規則は、平成3年4月1日から施行する。

附則(平成4年規則第2号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

(号給の切替え等)

2　平成3年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の級を受けていた期間の通算、最高号給を超える給料額の切替等、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間における異動者の職務の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成4年本部町条例第4号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成5年規則第1号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。

(号給の切替え等)

2　平成4年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の級を受けていた期間の通算、最高号給を超える給料額の切替等、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間における異動者の職務の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成5年本部町条例第4号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成6年規則第1号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

(号給の切替え等)

2　平成5年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の級を受けていた期間の通算、最高号給を超える給料額の切替等、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間における異動者の職務の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成6年本部町条例第4号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成6年規則第14号)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成6年4月1日から適用する。

2　改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則別表第2(以下「規則別表第2」という。)の備考第1項第1号に掲げる者及び同項第2号に掲げる者(以下「一般技能職員等」という。)又は同項第3号に掲げる者(以下「見習職員」という。)で平成6年4月1日(以下「適用日」という。)の前日から引き続き在職する職員(規則別表第2の備考第1項第1号イ及びエに掲げる職員のうち、中学卒で適用日の前日における経験年数が3年以下の者を除く。以下「在職者」という。)のうち、当該職員が適用日において現に受けている号給及び当該号給に係る次期昇給予定の時期より、その者の適用日の前日における経験年数に応ずる一般技能職員等にあっては附則別表第1、見習職員にあっては附則別表第2に掲げる経験年数の欄の区分に対応する号給の欄に定める号給及び適用日に当該号給に決定されたものとした場合の当該号給決定後の最初の昇給に係る昇給期間を短縮期間の欄に定める期間短縮したものとした場合の次期昇給予定の時期(以下「初任給の号給等」という。)が有利な職員については、他の職員との権衡を考慮してその者の適用日における号給及び当該号給に係る次期昇給予定の時期を初任給の号給等の範囲内で決定することができる。

3　前項に規定するもののほか、在職者の号給等の決定については、別に町長が定める。

附則別表第1(附則第2項関係)

一般技能職員等の調整基準表


経験年数	号給	短縮期間
1年未満	1級6号給
1年以上2年未満	1級7号給
2年以上3年未満	1級8号給
3年以上4年未満	1級9号給
4年以上5年未満	1級10号給
5年以上6年未満	2級1号給
6年以上6年3月未満	2級1号給	9月
6年3月以上7年6月未満	2級2号給	9月
7年6月以上8年9月未満	2級3号給	9月
8年9月以上10年未満	2級4号給	6月
10年以上11年6月未満	2級5号給	3月
11年6月以上13年未満	2級6号給
13年以上13年9月未満	2級6号給	9月
13年9月以上14年6月未満	2級7号給
14年6月以上15年3月未満	2級7号給	9月
15年3月以上16年未満	2級8号給
16年以上	2級8号給	9月

附則別表第2(附則第2項関係)

見習職員の調整基準表


経験年数	号給	短縮期間
1年未満	1級2号給
1年以上2年未満	1級3号給
2年以上3年未満	1級4号給
3年以上4年未満	1級5号給
4年以上5年未満	1級6号給
5年以上6年未満	1級7号給
6年以上7年未満	1級8号給
7年以上8年未満	1級9号給
8年以上9年6月未満	1級10号給
9年6月以上11年未満	2級1号給
11年以上12年6月未満	2級2号給
12年6月以上14年未満	2級3号給
14年以上15年6月未満	2級4号給
15年6月以上17年未満	2級5号給
17年以上	2級6号給

附則(平成7年規則第1号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。

(号給の切替え等)

2　平成6年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の級を受けていた期間の通算、最高号給を超える給料額の切替等、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間における異動者の職務の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成7年本部町条例第4号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成7年規則第19号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は平成7年4月1日から適用する。

(号給の切替え等)

2　平成7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の級を受けていた期間の通算、最高号給を越える給料額の切替等、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間における異動者の職務の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成7年本部町条例第23号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成8年規則第5号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は平成8年4月1日から適用する。

(号給の切替え等)

2　平成8年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の級を受けていた期間の通算、最高号給を超える給料額の切替等、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間における異動者の職務の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成8年本部町条例第3号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成9年規則第4号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は平成9年4月1日から適用する。

(号給の切替え等)

2　平成9年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の級を受けていた期間の通算、最高号給を超える給料額の切替等、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間における異動者の職務の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成9年本部町条例第14号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成11年規則第2号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は平成10年4月1日から適用する。

(号給の切替え等)

2　平成10年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の級を受けていた期間の通算、最高号給を超える給料額の切替等、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間における異動者の職務の号給等切替日前の異動者の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成11年本部町条例第1号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成11年規則第4号の2)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は平成11年4月1日から適用する。

(号給の切替え等)

2　平成11年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の級を受けていた期間の通算、最高号給を超える給料額の切替等、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間における異動者の職務の号給等切替日前の異動者の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成11年本部町条例第23号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成14年規則第9号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は平成14年12月1日から適用する。

(号給の切り替え)

2　平成14年12月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の級を受けていた期間の通算、最高号給を超える給料額の切替等、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間における異動者職務の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成14年本部町条例第17号)の適用を受ける職員の例による。

附則(平成15年規則第22号)

(施行規則)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は平成15年12月1日から適用する。

(号給の切り替え)

2　平成15年12月1日(以下「施行日」という。)から引き続き在職する職員であって、同日においてその者が属していた職務の級を受けていた期間の通算、最高号給を超える給料額の切替等、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間における異動者の職務の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成15年条例第22号)の適用を受ける職員の例による。

附則(平成17年規則第11号)

(施行規則)

1　この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(号給の切り替え)

2　平成17年12月1日(以下「施行日」という。)から引き続き在職する職員であって、同日においてその者が属していた職務の級を受けていた期間の通算、最高号給を超える給料額の切替え等、切替え日からこの規則の施行日の前日までの間における異動者の職務の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成17年条例第13号)の適用を受ける職員の例による。

附則(平成18年規則第5号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　切替日の前日から引き続き在職する単労職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する単労職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(町長が定める単労職員にあっては、町長が定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第1に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)

3　切替日の前日において単労職給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた単労職員の新号給は、次の各号に掲げる単労職員の区分に応じ、当該各号に定める号給とする。

(1)　旧級が単労職給料表の1級及び2級である単労職員　町長が定める号給

(2)　旧級が単労職給料表の3級である単労職員　その者の切替日における職務の級における最高の号給

(切替日前の異動者の号給の調整)

4　切替日前に職務の級を異にして異動した単労職員の新号給については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年本部町条例第8号)附則第5項の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。

(単労職員が受けていた号給の基礎)

5　附則第2項から前項までの規定の適用については、これらの規定に規定する単労職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「規則」という。)の規定に従って定められたものでなければならない。

(号給の切替えに伴う経過措置)

6　切替日の前日から引き続き在職する単労職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に100分の99.34(単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則等の一部を改正する規則(平成21年本部町規則第11号)の施行の日において同規則附則第2項の規定による読替え後の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年本部町条例第17号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象単労職員であった者にあっては、100分の99.1)を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなる単労職員(町長が定める単労職員を除く。)には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

7　切替日以後に新たに単労職給料表の適用を受けることとなった単労職員について、任用の事情等を考慮して前項の規定による給料を支給される単労職員との権衡上必要があると認められるときは、当該単労職員には、前項の規定に準じて、給料を支給する。

(平成19年1月1日における単労職員の昇給の号給数等)

8　平成19年1月1日おいて、単労職員を昇給させる場合の号給数等は、本部町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部を改正する規則附則第6項から第10項までの規定の適用を受ける一般職員の例による。

(雑則)

9　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に際し必要な事項は町長が定める。

附則別表第1　号給の切替表(附則第2項関係)


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級
1	3月未満		1	1
	3月以上6月未満		1	1
	6月以上9月未満		1	1
	9月以上12月未満		1	1
	12月以上		1	1
2	3月未満	1	1	1
	3月以上6月未満	2	2	1
	6月以上9月未満	3	3	1
	9月以上12月未満	4	4	1
	12月以上	5	5	1
3	3月未満	5	5	1
	3月以上6月未満	6	6	2
	6月以上9月未満	7	7	3
	9月以上12月未満	8	8	4
	12月以上	9	9	5
4	3月未満	9	9	5
	3月以上6月未満	10	10	6
	6月以上9月未満	11	11	7
	9月以上12月未満	12	12	8
	12月以上	13	13	9
5	3月未満	13	13	9
	3月以上6月未満	14	14	10
	6月以上9月未満	15	15	11
	9月以上12月未満	16	16	12
	12月以上	17	17	13
6	3月未満	17	17	13
	3月以上6月未満	18	18	14
	6月以上9月未満	19	19	15
	9月以上12月未満	20	20	16
	12月以上	21	21	17
7	3月未満	21	21	17
	3月以上6月未満	22	22	18
	6月以上9月未満	23	23	19
	9月以上12月未満	24	24	20
	12月以上	25	25	21
8	3月未満	25	25	21
	3月以上6月未満	26	26	22
	6月以上9月未満	27	27	23
	9月以上12月未満	28	28	24
	12月以上	29	29	25
9	3月未満	29	29	25
	3月以上6月未満	30	30	26
	6月以上9月未満	31	31	27
	9月以上12月未満	32	32	28
	12月以上	33	33	29
10	3月未満	33	33	29
	3月以上6月未満	34	34	30
	6月以上9月未満	35	35	31
	9月以上12月未満	36	36	32
	12月以上	37	37	33
11	3月未満	37	37	33
	3月以上6月未満	38	38	34
	6月以上9月未満	39	39	35
	9月以上12月未満	40	40	36
	12月以上	41	41	37
12	3月未満	41	41	37
	3月以上6月未満	42	42	38
	6月以上9月未満	43	43	39
	9月以上12月未満	44	44	40
	12月以上	45	45	41
13	3月未満	45	45	41
	3月以上6月未満	46	46	42
	6月以上9月未満	47	47	43
	9月以上12月未満	48	48	44
	12月以上	49	49	45
14	3月未満	49	49	45
	3月以上6月未満	50	50	46
	6月以上9月未満	51	51	47
	9月以上12月未満	52	52	48
	12月以上	53	53	49
15	3月未満	53	53	49
	3月以上6月未満	54	54	50
	6月以上9月未満	55	55	51
	9月以上12月未満	56	56	52
	12月以上	57	57	53
16	3月未満	57	57	53
	3月以上6月未満	58	58	54
	6月以上9月未満	59	59	55
	9月以上12月未満	60	60	56
	12月以上	61	61	57
17	3月未満	61	61	57
	3月以上6月未満	62	62	58
	6月以上9月未満	63	63	59
	9月以上12月未満	64	64	60
	12月以上	65	65	61
18	3月未満	65	65	61
	3月以上6月未満	66	66	62
	6月以上9月未満	67	67	63
	9月以上12月未満	68	68	64
	12月以上	69	69	65
19	3月未満	69	69	65
	3月以上6月未満	70	70	65
	6月以上9月未満	71	71	66
	9月以上12月未満	72	72	66
	12月以上	73	73	67
20	3月未満	73	73	67
	3月以上6月未満	74	74	67
	6月以上9月未満	75	75	68
	9月以上12月未満	76	76	68
	12月以上	77	77	69
21	3月未満	77	77	69
	3月以上6月未満	78	78	70
	6月以上9月未満	79	79	71
	9月以上12月未満	80	80	72
	12月以上	81	81	73
22	3月未満	81	81	73
	3月以上6月未満	82	82	73
	6月以上9月未満	83	83	74
	9月以上12月未満	84	84	74
	12月以上	85	85	75
23	3月未満	85	85	75
	3月以上6月未満	86	86	75
	6月以上9月未満	87	87	76
	9月以上12月未満	88	88	76
	12月以上	89	89	77
24	3月未満	89	89	77
	3月以上6月未満	90	90	77
	6月以上9月未満	91	91	78
	9月以上12月未満	92	92	78
	12月以上	93	93	79
25	3月未満	93	93	79
	3月以上6月未満	94	94	79
	6月以上9月未満	95	95	80
	9月以上12月未満	96	96	80
	12月以上	97	97	81
26	3月未満	97	97	81
	3月以上6月未満	98	98	82
	6月以上9月未満	99	99	83
	9月以上12月未満	100	100	84
	12月以上	101	101	85
27	3月未満	101	101	85
	3月以上6月未満	102	102	85
	6月以上9月未満	103	103	86
	9月以上12月未満	104	104	86
	12月以上	105	105	87
28	3月未満	105	105	87
	3月以上6月未満	106	106	87
	6月以上9月未満	107	107	88
	9月以上12月未満	108	108	88
	12月以上	109	109	89
29	3月未満	109	109	89
	3月以上6月未満	110	110	90
	6月以上9月未満	111	111	91
	9月以上12月未満	112	112	92
	12月以上	113	113	93
30	3月未満	113	113	93
	3月以上6月未満	114	114	93
	6月以上9月未満	115	115	94
	9月以上12月未満	116	116	94
	12月以上	117	117	95
31	3月未満	117	117	95
	3月以上6月未満	118	118	95
	6月以上9月未満	119	119	96
	9月以上12月未満	120	120	96
	12月以上	121	121	97
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

附則(平成19年規則第17号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(号給の切替え等)

2　平成19年4月1日(以下「切替日」という。)から引き続き在職する職員であって、同日においてその者が属していた職務の級を受けていた期間の通算、最高号給を超える給料額の切替等、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間における異動者の職務の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和48年本部町条例第29号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成21年規則第11号)

(施行期日)

1　この規則は、平成21年12月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成21年12月に支給する期末手当の額は、職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年本部町条例第17号。以下「改正条例」という。)附則第2項の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。この場合において、改正条例附則第2項第1号及び第2号中次の表の左欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。


職員以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるものからこれらの職員以外の職員	単労職員以外の者又は単労職給料表1級に在級する単労職員でその受ける号給が69号給以上の者、同表2級に在級する単労職員でその受ける号給が33号給以上の者及び同表3級に在級する単労職員からこれらの単労職員以外の単労職員
減額改定対象職員	減額改定対象単労職員

附則(平成22年規則第16号)

(施行期日)

1　この規則は、平成22年12月1日から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成22年12月に支給する期末手当の額は、職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年本部町条例第9号。以下「改正条例」という。)附則第2項の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。この場合において、改正条例附則第2項第1号及び第2号の規定中次の表の左欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。


職員以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものからこれらの職員以外の職員	単労職員以外の者又は単労職給料表1級に在級する単労職員でその受ける号給が109号給以上の者、同表2級に在級する単労職員でその受ける号給が73号給以上の者及び同表3級に在級する単労職員でその受ける号給が65号給以上の者
減額改定対象職員	減額改定対象単労職員

附則(平成23年規則第12号)

(施行期日)

1　この規則は公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成23年12月に支給する期末手当の額は、職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年本部町条例第17号。以下「改正条例」という。)附則第2項の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。この場合において、改正条例附則第2項第1号及び第2号中次の表の左欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。


職員以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成18年本部町条例第8号)附則第7項から第9項までの規定の適用を受けない職員に限る。)からこれらの職員以外の職員(以下この項	単労職員以外の者又は単労職給料表1級に在級する者、同表2級に在級する単労職員でその受ける号給が1号給から84号給までの者及び同表3級に在級する単労職員でその受ける号給が1号給から76号給までの者からこれらの単労職員(単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則の一部を改正する規則(平成18年本部町規則第5号)第6項及び第7項の規定の適用を受けない単労職員に限る。)以外の単労職員(以下この項
減額改定対象職員	減額改定対象単労職員

附則(平成28年規則第6号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成28年4月1日から適用する。

2　第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(「以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

3　平成27年6月及び12月の勤勉手当については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成28年本部町条例第3号)附則第1条第2項及び第3項の規定の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

第2条　改正後の規則の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(給料の切替えに伴う経過措置)

第3条　切替え日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

附則(平成28年規則第20号)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

2　平成28年6月及び12月の勤勉手当については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成28年本部町条例第16号)の適用を受ける職員の例による。

附則(平成29年規則第6号)

この規則は、平成29年4月1日から施行する。

附則(平成29年規則第17号)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成29年4月1日から適用する。

2　平成29年6月及び12月の勤勉手当については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成29年本部町条例第13号)の適用を受ける職員の例による。

附則(平成30年規則第22号)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

2　平成30年6月及び12月の勤勉手当については、職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成30年本部町条例第10号)の適用を受ける職員の例による。

附則(令和元年規則第16号)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成31年4月1日から適用する。

附則(令和2年規則第8号)

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

附則(令和3年規則第16号)

(施行期日)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(令和4年規則第17号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規定による改正後の現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与等の内払)

第2条　この規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(勤勉手当の支給)

第3条　令和4年6月及び12月の勤勉手当については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(令和4年条例第12号)の適用を受ける職員の例による。

別表第1(第2条関係)

現業職給料表


職務の級	1級	2級	3級
号給	給料月額	給料月額	給料月額
	円	円	円
1	136,200	187,400	208,500
2	137,100	188,700	209,700
3	138,100	190,100	211,100
4	139,000	191,300	212,300
5	140,000	192,300	213,600
6	141,000	193,800	215,000
7	142,000	195,200	216,400
8	143,000	196,500	217,800
9	143,800	197,900	219,100
10	144,800	198,900	220,700
11	145,800	200,200	222,300
12	146,900	201,200	223,700
13	147,700	202,400	224,900
14	148,700	203,500	226,400
15	149,800	204,600	227,900
16	150,800	205,700	229,200
17	151,900	206,600	230,000
18	153,300	207,700	230,700
19	154,500	208,700	231,600
20	155,700	209,700	232,600
21	156,800	210,600	233,200
22	158,000	211,700	234,700
23	159,200	212,800	236,000
24	160,400	213,700	237,000
25	161,500	214,600	238,300
26	163,000	215,500	239,500
27	164,500	216,200	240,800
28	166,000	217,100	242,000
29	167,400	217,900	242,800
30	168,800	219,100	244,000
31	170,300	220,100	245,200
32	171,800	220,900	246,300
33	173,100	221,500	247,400
34	174,800	222,500	248,400
35	176,500	223,600	249,500
36	178,200	224,700	250,500
37	179,900	225,200	251,600
38	181,300	226,300	252,500
39	183,000	227,400	253,500
40	184,500	228,400	254,500
41	185,800	229,200	255,500
42	187,200	230,200	256,700
43	188,500	231,200	257,600
44	189,900	232,100	258,900
45	191,400	233,000	259,600
46	192,700	233,900	260,600
47	194,100	234,700	261,700
48	195,500	235,400	262,600
49	196,800	236,300	263,700
50	197,900	237,300	264,700
51	199,000	238,300	265,800
52	200,200	239,300	266,500
53	201,300	240,300	267,200
54	202,400	241,300	268,000
55	203,300	242,000	269,000
56	204,400	242,700	270,000
57	205,500	243,500	270,800
58	206,400	244,400	271,800
59	207,400	245,300	272,900
60	208,400	246,000	273,900
61	209,500	246,800	274,900
62	210,400	247,600	276,000
63	211,300	248,500	276,800
64	212,200	249,200	277,900
65	212,800	250,000	278,700
66	213,600	250,600	279,500
67	214,300	251,300	280,300
68	215,000	251,800	281,100
69	215,400	252,500	281,700
70	215,800	253,100	282,500
71	216,100	253,500	283,300
72	216,400	253,900	284,000
73	216,600	254,100	284,800
74	217,000	254,500	285,500
75	217,400	255,000	286,300
76	218,000	255,500	287,100
77	218,200	255,800	287,700
78	218,700	256,200	288,200
79	219,100	256,700	288,700
80	219,500	257,200	289,100
81	220,000	257,500	289,500
82	220,300	257,800	289,900
83	220,600	258,100	290,400
84	221,000	258,400	290,900
85	221,500	258,600	291,300
86	221,900	258,800	291,900
87	222,300	259,100	292,500
88	223,000	259,400	293,100
89	223,400	259,600	293,400
90	223,900	259,800	293,900
91	224,400	260,200	294,400
92	224,800	260,400	294,800
93	225,100	260,700	295,200
94	225,500	261,100	295,700
95	225,900	261,400	296,200
96	226,200	261,700	296,700
97	226,500	261,900	297,000
98	226,900	262,200	297,400
99	227,300	262,400	297,900
100	227,700	262,700	298,400
101	228,100	263,000	298,800
102	228,500	263,200	299,200
103	228,900	263,500	299,500
104	229,300	263,800	299,800
105	229,700	264,000	300,100
106	230,200	264,200	300,500
107	230,500	264,500	300,900
108	230,900	264,700	301,300
109	231,100	265,000	301,600
110	231,500	265,300	302,000
111	232,000	265,600	302,400
112	232,400	265,800	302,700
113	232,600	266,000	302,900
114	233,100	266,300	303,200
115	233,600	266,500	303,500
116	234,100	266,700	303,700
117	234,400	267,000	303,900
118	234,800	267,300	304,200
119	235,200	267,600	304,500
120	235,600	267,900	304,700
121	236,000	268,100	304,900
122		268,300	305,200
123		268,600	305,500
124		268,900	305,700
125		269,100	305,900
126		269,300	306,200
127		269,600	306,500
128		269,900	306,700
129		270,100	306,900
130		270,300	307,200
131		270,600	307,500
132		270,900	307,700
133		271,100	307,900
134		271,300
135		271,600
136		271,900
137		272,100

別表第2(第3条関係)

現業職給料表初任給基準表


職種	学歴免許等	初任給	上限
技能職員	高校卒	1級17号給	1級69号給
技能職員	中学卒	1級9号給	1級69号給
労務職員	中学卒	1級1号給	1級57号給
見習職員	中学卒	1級1号給	1級57号給

別表第3(第7条関係)

現業職給料表級別資格基準表


職種	職務の級学歴免許等	1級	2級	3級
技能職員	高校卒		6	3
	高校卒	0	6	9
	中学卒		9	3
	中学卒	0	9	12
労務職員	中学卒		10	3
労務職員	中学卒	0	10	13

別表第4(第8条関係)

昇格時号給対応表

ア　現業職給料表昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級
1	1	1
2	1	1
3	1	1
4	1	1
5	1	1
6	1	1
7	1	1
8	1	1
9	1	1
10	1	2
11	1	3
12	1	4
13	1	5
14	1	6
15	1	7
16	1	8
17	1	9
18	1	10
19	1	11
20	1	12
21	1	13
22	1	14
23	1	15
24	1	16
25	1	17
26	1	18
27	1	19
28	1	20
29	1	21
30	1	21
31	1	22
32	1	22
33	1	23
34	1	23
35	1	24
36	1	24
37	1	25
38	2	26
39	3	27
40	4	28
41	5	29
42	6	30
43	7	31
44	8	32
45	9	33
46	10	34
47	11	35
48	12	36
49	13	37
50	14	38
51	15	39
52	16	40
53	17	41
54	18	42
55	19	43
56	20	44
57	21	45
58	22	45
59	23	46
60	24	46
61	25	47
62	26	47
63	27	48
64	28	48
65	29	49
66	30	50
67	31	51
68	32	52
69	33	53
70	34	53
71	35	54
72	36	54
73	37	55
74	38	55
75	39	56
76	40	56
77	41	57
78	42	57
79	43	57
80	44	58
81	45	58
82	45	58
83	46	59
84	46	59
85	47	59
86	47	60
87	48	60
88	48	60
89	49	61
90	49	61
91	50	61
92	50	62
93	51	62
94	51	62
95	52	63
96	52	63
97	53	63
98	53	64
99	54	64
100	54	64
101	55	65
102	55	65
103	56	65
104	56	65
105	56	65
106	56	66
107	57	66
108	57	66
109	57	66
110	57	66
111	58	67
112	58	67
113	58	67
114	58	67
115	59	67
116	59	68
117	59	68
118	59	68
119	60	68
120	60	68
121	61	68
122		69
123		69
124		69
125		69
126		69
127		69
128		70
129		70
130		70
131		70
132		70
133		70
134		71
135		71
136		71
137		71

◆	昭和55年1月10日	規則第1号
◇	昭和55年12月29日	規則第4号
◇	昭和57年1月5日	規則第5号
◇	昭和59年3月7日	規則第1号
◇	昭和60年2月14日	規則第2号
◇	昭和61年3月20日	規則第1号
◇	昭和62年1月28日	規則第1号
◇	昭和63年1月29日	規則第1号
◇	平成元年2月3日	規則第1号
◇	平成2年1月29日	規則第1号
◇	平成2年3月30日	規則第5号
◇	平成3年3月4日	規則第4号
◇	平成3年3月25日	規則第9号
◇	平成4年3月2日	規則第2号
◇	平成5年2月9日	規則第1号
◇	平成6年2月7日	規則第1号
◇	平成6年4月18日	規則第14号
◇	平成7年2月13日	規則第1号
◇	平成7年12月27日	規則第19号
◇	平成8年12月26日	規則第5号
◇	平成9年12月25日	規則第4号
◇	平成11年2月4日	規則第2号
◇	平成11年12月27日	規則第4号の2
◇	平成14年11月29日	規則第9号
◇	平成15年11月28日	規則第22号
◇	平成17年11月28日	規則第11号
◇	平成18年3月29日	規則第5号
◇	平成19年11月30日	規則第17号
◇	平成21年12月1日	規則第11号
◇	平成22年12月1日	規則第16号
◇	平成23年11月29日	規則第12号
◇	平成28年3月22日	規則第6号
◇	平成28年11月28日	規則第20号
◇	平成29年3月31日	規則第6号
◇	平成29年12月22日	規則第17号
◇	平成30年12月11日	規則第22号
◇	令和元年12月27日	規則第16号
◇	令和2年3月31日	規則第8号
◇	令和3年12月17日	規則第16号
◇	令和4年12月23日	規則第17号