現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則

○現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則

昭和55年1月10日

規則第1号

(趣旨)

第1条　この規則は、現業職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和48年本部町条例第30号。以下「条例」という。)第18条の規定に基づき、条例に規定する現業職員の給与の額、支給方法等に関して、必要な事項を定めるものとする。

(給料表)

第2条　現業職員の給料表は、別表第1のとおりとする。

(初任給の基準表)

第3条　初任給の基準表は、別表第2のとおりとする。

(特殊勤務手当)

第4条　条例第12条に規定する種類及び手当の額並びに支給方法については、職員の特殊勤務手当に関する条例(昭和50年本部町条例第2号)の例による。

(昇給)

第5条　現業職員の昇給は、本部町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(昭和52年本部町規則第1号)第30条又は第31条の規定の適用を受ける一般職の職員の例により昇給する場合を除き、毎年1月1日に、同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。

2　前項の規定により現業職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した現業職員の昇給の号給数を4号給(57歳を超える現業職員にあっては、2号給)とすることを標準として本部町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則第29条の規定の適用を受ける一般職の職員の例により、決定するものとする。

(現業職員の給与等の取扱い)

第6条　条例第4条から第13条までに規定する手当の額及び支給方法その他給与等の取扱いについては、この規則に定めるものを除くほか、給与条例の例による。

(級別資格基準表)

第7条　級別資格基準表は、別表第3のとおりとする。

(昇格)

第8条　現業職員を昇格させるときは、級別資格基準表に定める基準に従い、その者の属する職務の級の1級上位の職務の級に決定するものとする。

2　現業職員を昇格させた場合におけるその者の号給の決定については、本部町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(昭和52年本部町規則第1号)第21条第1項の適用を受ける一般職の職員の例による。この場合に用いる特定号給表は、別表第4のとおりとする。

(会計年度任用現業職員の給与)

第9条　第2条から前条までの規定にかかわらず、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員として任用される現業職員の給与については、本部町会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年本部町条例第18号)の規定の適用を受ける者の例による。

附則

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和54年4月1日から適用する。

2　この規則の施行前において、すでになされた単労職員の初任給、昇給等については、この規則によりなされたものとみなす。

3　単労職員の号給の調整、経過措置等については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和55年本部町条例第7号)附則の例による。

附則(昭和55年規則第4号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日から適用する。

2　この規則の施行前に改正前の規則の規定に基づいてすでに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和57年規則第5号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和56年4月1日から適用する。

2　この規則の施行前に改正前の規則の規定に基づいてすでに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和59年規則第1号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和58年7月1日から適用する。

2　この規則の施行前に改正前の規則の規定に基づいてすでに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和60年規則第2号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和59年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和61年規則第1号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

(職務の級への切替え)

2　昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え等)

3　前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員(附則第6項に規定する職員を除く。)の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表第2の新号給欄に定める号給とする。

4　旧号給を受けていた期間の通算、最高号給を超える給料額の切替え等、切替期間における異動者の職務の級及び号給等、切替日前の異動者の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与の一部を改正する条例(昭和61年本部町条例第5号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

5　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表第1(附則第2項関係)

職員の職務の級への切替表


給料表	旧等級	職務の級
単労職給料表	3等級	1級
	2等級	1級
	1等級	2級

附則別表第2(附則第3項関係)

単労職給料表


旧号俸	新号俸
旧号俸	2級
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12	12
13	13
14	14
15	15
16	16
17	17
18	18
19	19
20	20
21	21
22	22
23	23
24	24
25	25

附則(昭和62年規則第1号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則の規定は、昭和61年4月1日から適用する。

(号給の切替え等)

2　昭和61年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)を受けていた期間の通算、最高号給を超える給料額の切替え等、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)における異動者の職務の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与の一部を改正する条例(昭和62年本部町条例第4号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和63年規則第1号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

(号給の切替え等)

2　昭和62年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)を受けていた期間の通算、最高号給を超える給料額の切替え等、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)における異動者の職務の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与の一部を改正する条例(昭和63年本部町条例第3号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成元年規則第1号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

(号給の切替え等)

2　昭和63年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)を受けていた期間の通算、最高号給を超える給料額の切替え等、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)における異動者の職務の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与の一部を改正する条例(平成元年本部町条例第4号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成2年規則第1号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則の規定は、平成元年4月1日から適用する。

(号給の切替え等)

2　平成元年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)を受けていた期間の通算、最高号給を超える給料額の切替え等、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)における異動者の職務の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与の一部を改正する条例(平成2年本部町条例第4号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成2年規則第5号)

この規則は、平成2年4月1日から施行する。

附則(平成3年規則第4号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)は、平成2年4月1日から適用する。

(号給の切替え等)

2　平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)を受けていた期間の通算、最高号給を超える給料額の切替え等、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間における異動者の職務の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与の一部を改正する条例(平成3年本部町条例第4号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成3年規則第9号)

この規則は、平成3年4月1日から施行する。

附則(平成4年規則第2号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

(号給の切替え等)

2　平成3年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の級を受けていた期間の通算、最高号給を超える給料額の切替等、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間における異動者の職務の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成4年本部町条例第4号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成5年規則第1号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。

(号給の切替え等)

2　平成4年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の級を受けていた期間の通算、最高号給を超える給料額の切替等、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間における異動者の職務の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成5年本部町条例第4号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成6年規則第1号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

(号給の切替え等)

2　平成5年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の級を受けていた期間の通算、最高号給を超える給料額の切替等、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間における異動者の職務の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成6年本部町条例第4号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成6年規則第14号)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成6年4月1日から適用する。

2　改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則別表第2(以下「規則別表第2」という。)の備考第1項第1号に掲げる者及び同項第2号に掲げる者(以下「一般技能職員等」という。)又は同項第3号に掲げる者(以下「見習職員」という。)で平成6年4月1日(以下「適用日」という。)の前日から引き続き在職する職員(規則別表第2の備考第1項第1号イ及びエに掲げる職員のうち、中学卒で適用日の前日における経験年数が3年以下の者を除く。以下「在職者」という。)のうち、当該職員が適用日において現に受けている号給及び当該号給に係る次期昇給予定の時期より、その者の適用日の前日における経験年数に応ずる一般技能職員等にあっては附則別表第1、見習職員にあっては附則別表第2に掲げる経験年数の欄の区分に対応する号給の欄に定める号給及び適用日に当該号給に決定されたものとした場合の当該号給決定後の最初の昇給に係る昇給期間を短縮期間の欄に定める期間短縮したものとした場合の次期昇給予定の時期(以下「初任給の号給等」という。)が有利な職員については、他の職員との権衡を考慮してその者の適用日における号給及び当該号給に係る次期昇給予定の時期を初任給の号給等の範囲内で決定することができる。

3　前項に規定するもののほか、在職者の号給等の決定については、別に町長が定める。

附則別表第1(附則第2項関係)

一般技能職員等の調整基準表


経験年数	号給	短縮期間
1年未満	1級6号給
1年以上2年未満	1級7号給
2年以上3年未満	1級8号給
3年以上4年未満	1級9号給
4年以上5年未満	1級10号給
5年以上6年未満	2級1号給
6年以上6年3月未満	2級1号給	9月
6年3月以上7年6月未満	2級2号給	9月
7年6月以上8年9月未満	2級3号給	9月
8年9月以上10年未満	2級4号給	6月
10年以上11年6月未満	2級5号給	3月
11年6月以上13年未満	2級6号給
13年以上13年9月未満	2級6号給	9月
13年9月以上14年6月未満	2級7号給
14年6月以上15年3月未満	2級7号給	9月
15年3月以上16年未満	2級8号給
16年以上	2級8号給	9月

附則別表第2(附則第2項関係)

見習職員の調整基準表


経験年数	号給	短縮期間
1年未満	1級2号給
1年以上2年未満	1級3号給
2年以上3年未満	1級4号給
3年以上4年未満	1級5号給
4年以上5年未満	1級6号給
5年以上6年未満	1級7号給
6年以上7年未満	1級8号給
7年以上8年未満	1級9号給
8年以上9年6月未満	1級10号給
9年6月以上11年未満	2級1号給
11年以上12年6月未満	2級2号給
12年6月以上14年未満	2級3号給
14年以上15年6月未満	2級4号給
15年6月以上17年未満	2級5号給
17年以上	2級6号給

附則(平成7年規則第1号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。

(号給の切替え等)

2　平成6年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の級を受けていた期間の通算、最高号給を超える給料額の切替等、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間における異動者の職務の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成7年本部町条例第4号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成7年規則第19号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は平成7年4月1日から適用する。

(号給の切替え等)

2　平成7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の級を受けていた期間の通算、最高号給を越える給料額の切替等、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間における異動者の職務の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成7年本部町条例第23号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成8年規則第5号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は平成8年4月1日から適用する。

(号給の切替え等)

2　平成8年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の級を受けていた期間の通算、最高号給を超える給料額の切替等、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間における異動者の職務の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成8年本部町条例第3号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成9年規則第4号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は平成9年4月1日から適用する。

(号給の切替え等)

2　平成9年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の級を受けていた期間の通算、最高号給を超える給料額の切替等、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間における異動者の職務の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成9年本部町条例第14号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成11年規則第2号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は平成10年4月1日から適用する。

(号給の切替え等)

2　平成10年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の級を受けていた期間の通算、最高号給を超える給料額の切替等、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間における異動者の職務の号給等切替日前の異動者の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成11年本部町条例第1号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成11年規則第4号の2)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は平成11年4月1日から適用する。

(号給の切替え等)

2　平成11年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の級を受けていた期間の通算、最高号給を超える給料額の切替等、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間における異動者の職務の号給等切替日前の異動者の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成11年本部町条例第23号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成14年規則第9号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は平成14年12月1日から適用する。

(号給の切り替え)

2　平成14年12月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の級を受けていた期間の通算、最高号給を超える給料額の切替等、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間における異動者職務の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成14年本部町条例第17号)の適用を受ける職員の例による。

附則(平成15年規則第22号)

(施行規則)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は平成15年12月1日から適用する。

(号給の切り替え)

2　平成15年12月1日(以下「施行日」という。)から引き続き在職する職員であって、同日においてその者が属していた職務の級を受けていた期間の通算、最高号給を超える給料額の切替等、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間における異動者の職務の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成15年条例第22号)の適用を受ける職員の例による。

附則(平成17年規則第11号)

(施行規則)

1　この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(号給の切り替え)

2　平成17年12月1日(以下「施行日」という。)から引き続き在職する職員であって、同日においてその者が属していた職務の級を受けていた期間の通算、最高号給を超える給料額の切替え等、切替え日からこの規則の施行日の前日までの間における異動者の職務の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成17年条例第13号)の適用を受ける職員の例による。

附則(平成18年規則第5号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　切替日の前日から引き続き在職する単労職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する単労職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(町長が定める単労職員にあっては、町長が定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第1に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)

3　切替日の前日において単労職給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた単労職員の新号給は、次の各号に掲げる単労職員の区分に応じ、当該各号に定める号給とする。

(1)　旧級が単労職給料表の1級及び2級である単労職員　町長が定める号給

(2)　旧級が単労職給料表の3級である単労職員　その者の切替日における職務の級における最高の号給

(切替日前の異動者の号給の調整)

4　切替日前に職務の級を異にして異動した単労職員の新号給については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年本部町条例第8号)附則第5項の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。

(単労職員が受けていた号給の基礎)

5　附則第2項から前項までの規定の適用については、これらの規定に規定する単労職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「規則」という。)の規定に従って定められたものでなければならない。

(号給の切替えに伴う経過措置)

6　切替日の前日から引き続き在職する単労職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に100分の99.34(単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則等の一部を改正する規則(平成21年本部町規則第11号)の施行の日において同規則附則第2項の規定による読替え後の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年本部町条例第17号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象単労職員であった者にあっては、100分の99.1)を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなる単労職員(町長が定める単労職員を除く。)には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

7　切替日以後に新たに単労職給料表の適用を受けることとなった単労職員について、任用の事情等を考慮して前項の規定による給料を支給される単労職員との権衡上必要があると認められるときは、当該単労職員には、前項の規定に準じて、給料を支給する。

(平成19年1月1日における単労職員の昇給の号給数等)

8　平成19年1月1日おいて、単労職員を昇給させる場合の号給数等は、本部町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部を改正する規則附則第6項から第10項までの規定の適用を受ける一般職員の例による。

(雑則)

9　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に際し必要な事項は町長が定める。

附則別表第1　号給の切替表(附則第2項関係)


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級
1	3月未満		1	1
	3月以上6月未満		1	1
	6月以上9月未満		1	1
	9月以上12月未満		1	1
	12月以上		1	1
2	3月未満	1	1	1
	3月以上6月未満	2	2	1
	6月以上9月未満	3	3	1
	9月以上12月未満	4	4	1
	12月以上	5	5	1
3	3月未満	5	5	1
	3月以上6月未満	6	6	2
	6月以上9月未満	7	7	3
	9月以上12月未満	8	8	4
	12月以上	9	9	5
4	3月未満	9	9	5
	3月以上6月未満	10	10	6
	6月以上9月未満	11	11	7
	9月以上12月未満	12	12	8
	12月以上	13	13	9
5	3月未満	13	13	9
	3月以上6月未満	14	14	10
	6月以上9月未満	15	15	11
	9月以上12月未満	16	16	12
	12月以上	17	17	13
6	3月未満	17	17	13
	3月以上6月未満	18	18	14
	6月以上9月未満	19	19	15
	9月以上12月未満	20	20	16
	12月以上	21	21	17
7	3月未満	21	21	17
	3月以上6月未満	22	22	18
	6月以上9月未満	23	23	19
	9月以上12月未満	24	24	20
	12月以上	25	25	21
8	3月未満	25	25	21
	3月以上6月未満	26	26	22
	6月以上9月未満	27	27	23
	9月以上12月未満	28	28	24
	12月以上	29	29	25
9	3月未満	29	29	25
	3月以上6月未満	30	30	26
	6月以上9月未満	31	31	27
	9月以上12月未満	32	32	28
	12月以上	33	33	29
10	3月未満	33	33	29
	3月以上6月未満	34	34	30
	6月以上9月未満	35	35	31
	9月以上12月未満	36	36	32
	12月以上	37	37	33
11	3月未満	37	37	33
	3月以上6月未満	38	38	34
	6月以上9月未満	39	39	35
	9月以上12月未満	40	40	36
	12月以上	41	41	37
12	3月未満	41	41	37
	3月以上6月未満	42	42	38
	6月以上9月未満	43	43	39
	9月以上12月未満	44	44	40
	12月以上	45	45	41
13	3月未満	45	45	41
	3月以上6月未満	46	46	42
	6月以上9月未満	47	47	43
	9月以上12月未満	48	48	44
	12月以上	49	49	45
14	3月未満	49	49	45
	3月以上6月未満	50	50	46
	6月以上9月未満	51	51	47
	9月以上12月未満	52	52	48
	12月以上	53	53	49
15	3月未満	53	53	49
	3月以上6月未満	54	54	50
	6月以上9月未満	55	55	51
	9月以上12月未満	56	56	52
	12月以上	57	57	53
16	3月未満	57	57	53
	3月以上6月未満	58	58	54
	6月以上9月未満	59	59	55
	9月以上12月未満	60	60	56
	12月以上	61	61	57
17	3月未満	61	61	57
	3月以上6月未満	62	62	58
	6月以上9月未満	63	63	59
	9月以上12月未満	64	64	60
	12月以上	65	65	61
18	3月未満	65	65	61
	3月以上6月未満	66	66	62
	6月以上9月未満	67	67	63
	9月以上12月未満	68	68	64
	12月以上	69	69	65
19	3月未満	69	69	65
	3月以上6月未満	70	70	65
	6月以上9月未満	71	71	66
	9月以上12月未満	72	72	66
	12月以上	73	73	67
20	3月未満	73	73	67
	3月以上6月未満	74	74	67
	6月以上9月未満	75	75	68
	9月以上12月未満	76	76	68
	12月以上	77	77	69
21	3月未満	77	77	69
	3月以上6月未満	78	78	70
	6月以上9月未満	79	79	71
	9月以上12月未満	80	80	72
	12月以上	81	81	73
22	3月未満	81	81	73
	3月以上6月未満	82	82	73
	6月以上9月未満	83	83	74
	9月以上12月未満	84	84	74
	12月以上	85	85	75
23	3月未満	85	85	75
	3月以上6月未満	86	86	75
	6月以上9月未満	87	87	76
	9月以上12月未満	88	88	76
	12月以上	89	89	77
24	3月未満	89	89	77
	3月以上6月未満	90	90	77
	6月以上9月未満	91	91	78
	9月以上12月未満	92	92	78
	12月以上	93	93	79
25	3月未満	93	93	79
	3月以上6月未満	94	94	79
	6月以上9月未満	95	95	80
	9月以上12月未満	96	96	80
	12月以上	97	97	81
26	3月未満	97	97	81
	3月以上6月未満	98	98	82
	6月以上9月未満	99	99	83
	9月以上12月未満	100	100	84
	12月以上	101	101	85
27	3月未満	101	101	85
	3月以上6月未満	102	102	85
	6月以上9月未満	103	103	86
	9月以上12月未満	104	104	86
	12月以上	105	105	87
28	3月未満	105	105	87
	3月以上6月未満	106	106	87
	6月以上9月未満	107	107	88
	9月以上12月未満	108	108	88
	12月以上	109	109	89
29	3月未満	109	109	89
	3月以上6月未満	110	110	90
	6月以上9月未満	111	111	91
	9月以上12月未満	112	112	92
	12月以上	113	113	93
30	3月未満	113	113	93
	3月以上6月未満	114	114	93
	6月以上9月未満	115	115	94
	9月以上12月未満	116	116	94
	12月以上	117	117	95
31	3月未満	117	117	95
	3月以上6月未満	118	118	95
	6月以上9月未満	119	119	96
	9月以上12月未満	120	120	96
	12月以上	121	121	97
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

附則(平成19年規則第17号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(号給の切替え等)

2　平成19年4月1日(以下「切替日」という。)から引き続き在職する職員であって、同日においてその者が属していた職務の級を受けていた期間の通算、最高号給を超える給料額の切替等、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間における異動者の職務の号給等の調整及び旧号給等の基礎については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和48年本部町条例第29号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成21年規則第11号)

(施行期日)

1　この規則は、平成21年12月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成21年12月に支給する期末手当の額は、職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年本部町条例第17号。以下「改正条例」という。)附則第2項の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。この場合において、改正条例附則第2項第1号及び第2号中次の表の左欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。


職員以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるものからこれらの職員以外の職員	単労職員以外の者又は単労職給料表1級に在級する単労職員でその受ける号給が69号給以上の者、同表2級に在級する単労職員でその受ける号給が33号給以上の者及び同表3級に在級する単労職員からこれらの単労職員以外の単労職員
減額改定対象職員	減額改定対象単労職員

附則(平成22年規則第16号)

(施行期日)

1　この規則は、平成22年12月1日から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成22年12月に支給する期末手当の額は、職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年本部町条例第9号。以下「改正条例」という。)附則第2項の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。この場合において、改正条例附則第2項第1号及び第2号の規定中次の表の左欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。


職員以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものからこれらの職員以外の職員	単労職員以外の者又は単労職給料表1級に在級する単労職員でその受ける号給が109号給以上の者、同表2級に在級する単労職員でその受ける号給が73号給以上の者及び同表3級に在級する単労職員でその受ける号給が65号給以上の者
減額改定対象職員	減額改定対象単労職員

附則(平成23年規則第12号)

(施行期日)

1　この規則は公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成23年12月に支給する期末手当の額は、職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年本部町条例第17号。以下「改正条例」という。)附則第2項の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。この場合において、改正条例附則第2項第1号及び第2号中次の表の左欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。


職員以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成18年本部町条例第8号)附則第7項から第9項までの規定の適用を受けない職員に限る。)からこれらの職員以外の職員(以下この項	単労職員以外の者又は単労職給料表1級に在級する者、同表2級に在級する単労職員でその受ける号給が1号給から84号給までの者及び同表3級に在級する単労職員でその受ける号給が1号給から76号給までの者からこれらの単労職員(単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則の一部を改正する規則(平成18年本部町規則第5号)第6項及び第7項の規定の適用を受けない単労職員に限る。)以外の単労職員(以下この項
減額改定対象職員	減額改定対象単労職員

附則(平成28年規則第6号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成28年4月1日から適用する。

2　第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(「以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

3　平成27年6月及び12月の勤勉手当については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成28年本部町条例第3号)附則第1条第2項及び第3項の規定の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

第2条　改正後の規則の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(給料の切替えに伴う経過措置)

第3条　切替え日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

附則(平成28年規則第20号)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

2　平成28年6月及び12月の勤勉手当については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成28年本部町条例第16号)の適用を受ける職員の例による。

附則(平成29年規則第6号)

この規則は、平成29年4月1日から施行する。

附則(平成29年規則第17号)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成29年4月1日から適用する。

2　平成29年6月及び12月の勤勉手当については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成29年本部町条例第13号)の適用を受ける職員の例による。

附則(平成30年規則第22号)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

2　平成30年6月及び12月の勤勉手当については、職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成30年本部町条例第10号)の適用を受ける職員の例による。

附則(令和元年規則第16号)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成31年4月1日から適用する。

附則(令和2年規則第8号)

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

附則(令和3年規則第16号)

(施行期日)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(令和4年規則第17号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規定による改正後の現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与等の内払)

第2条　この規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(勤勉手当の支給)

第3条　令和4年6月及び12月の勤勉手当については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(令和4年条例第12号)の適用を受ける職員の例による。

附則(令和5年規則第20号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規定による改正後の現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与等の内払)

第2条　この規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(勤勉手当の支給)

第3条　令和5年6月及び12月の勤勉手当については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(令和4年本部町条例第12号)の適用を受ける職員の例による。

附則(令和6年規則第20号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規定による改正後の現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(給与等の内払)

第2条　この規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(期末手当の支給)

第3条　令和6年6月及び12月の期末手当については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(令和6年本部町条例第17号)の適用を受ける職員の例による。

(勤勉手当の支給)

第4条　令和6年6月及び12月の勤勉手当については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(令和6年本部町条例第17号)の適用を受ける職員の例による。

附則(令和7年規則第8号)

(施行期日)

第1条　この規則は、令和7年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

第2条　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則別表第1(第2条関係)の給料表の適用を受けていた職員であって同日においてその者が属していた職務の級が附則別表第1に掲げられている職務の級であったものの切替日における号給(同表において「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号給(同表において「旧号給」という。)に応じて同表に定める号給とする。

附則別表第1


旧号給	新号給
旧号給	1級	3級
1	1	1
2	1	1
3	1	1
4	1	1
5	1	1
6	1	2
7	1	3
8	1	4
9	1	5
10	1	6
11	1	7
12	1	8
13	1	9
14	1	10
15	1	11
16	1	12
17	1	13
18	2	14
19	3	15
20	4	16
21	5	17
22	6	18
23	7	19
24	8	20
25	9	21
26	10	22
27	11	23
28	12	24
29	13	25
30	14	26
31	15	27
32	16	28
33	17	29
34	18	30
35	19	31
36	20	32
37	21	33
38	22	34
39	23	35
40	24	36
41	25	37
42	26	38
43	27	39
44	28	40
45	29	41
46	30	42
47	31	43
48	32	44
49	33	45
50	34	46
51	35	47
52	36	48
53	37	49
54	38	50
55	39	51
56	40	52
57	41	53
58	42	54
59	43	55
60	44	56
61	45	57
62	46	58
63	47	59
64	48	60
65	49	61
66	50	62
67	51	63
68	52	64
69	53	65
70	54	66
71	55	67
72	56	68
73	57	69
74	58	70
75	59	71
76	60	72
77	61	73
78	62	74
79	63	75
80	64	76
81	65	77
82	66	78
83	67	79
84	68	80
85	69	81
86	70	82
87	71	83
88	72	84
89	73	85
90	74	86
91	75	87
92	76	88
93	77	89
94	78	90
95	79	91
96	80	92
97	81	93
98	82	94
99	83	95
100	84	96
101	85	97
102	86	98
103	87	99
104	88	100
105	89	101
106	90	102
107	91	103
108	92	104
109	93	105
110	94	106
111	95	107
112	96	108
113	97	109
114	98	110
115	99	111
116	100	112
117	101	113
118	102	114
119	103	115
120	104	116
121	105	117
122		118
123		119
124		120
125		121
126		122
127		123
128		124
129		125
130		126
131		127
132		128
133		129

附則(令和7年規則第33号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規定による改正後の現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和7年4月1日から適用する。

(給与等の内払)

第2条　この規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(期末手当の支給)

第3条　令和7年6月及び12月の期末手当については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(令和7年本部町条例第18号)の適用を受ける職員の例による。

(勤勉手当の支給)

第4条　令和7年6月及び12月の勤勉手当については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(令和7年本部町条例第18号)の適用を受ける職員の例による。

附則(令和7年規則第34号)

この規則は、令和8年1月1日から施行する。

別表第1(第2条関係)

現業職給料表


職務の級	1級	2級	3級
号給	給料月額	給料月額	給料月額
	円	円	円
1	198,200	240,400	260,400
2	199,900	241,200	261,300
3	201,600	242,000	262,200
4	203,300	242,700	263,100
5	205,000	243,400	264,100
6	206,700	244,100	265,000
7	208,300	244,900	266,000
8	209,900	245,600	266,900
9	211,500	246,400	267,800
10	213,000	247,100	268,600
11	214,500	247,800	269,300
12	215,900	248,400	269,700
13	217,300	249,100	270,300
14	218,800	249,500	270,700
15	220,300	250,000	271,100
16	221,800	250,400	271,500
17	223,200	250,900	271,900
18	224,600	251,300	272,400
19	226,000	251,800	272,900
20	227,400	252,200	273,500
21	228,800	252,500	274,200
22	229,800	252,800	274,800
23	230,900	253,100	275,400
24	232,000	253,400	276,200
25	233,000	253,900	277,000
26	233,800	254,400	277,700
27	234,700	254,800	278,200
28	235,500	255,300	278,900
29	236,400	255,800	279,700
30	237,200	256,300	280,400
31	238,000	256,700	281,100
32	238,800	257,100	281,700
33	239,600	257,400	282,400
34	240,100	257,900	283,100
35	240,600	258,400	283,800
36	241,100	258,800	284,400
37	241,700	259,200	285,000
38	242,200	259,700	285,700
39	242,700	260,100	286,300
40	243,200	260,500	286,800
41	243,700	260,900	287,200
42	244,000	261,300	287,700
43	244,300	261,800	288,100
44	244,700	262,100	288,500
45	245,100	262,400	289,000
46	245,500	262,800	289,500
47	245,900	263,200	290,000
48	246,300	263,500	290,300
49	246,600	263,900	290,700
50	246,900	264,300	291,100
51	247,200	264,600	291,500
52	247,500	264,900	292,000
53	247,700	265,300	292,300
54	248,000	265,600	292,700
55	248,300	265,900	293,200
56	248,600	266,300	293,700
57	248,800	266,600	294,100
58	249,100	266,900	294,700
59	249,400	267,200	295,200
60	249,600	267,500	295,800
61	249,800	267,800	296,400
62	250,100	268,100	296,900
63	250,400	268,400	297,500
64	250,600	268,700	298,000
65	250,800	268,900	298,500
66	251,100	269,200	299,000
67	251,400	269,500	299,500
68	251,600	269,700	300,000
69	251,800	269,900	300,400
70	252,100	270,200	300,800
71	252,400	270,500	301,200
72	252,600	270,700	301,600
73	252,800	270,900	302,000
74	253,100	271,200	302,300
75	253,400	271,500	302,700
76	253,600	271,700	303,100
77	253,800	271,900	303,500
78	254,100	272,200	303,900
79	254,400	272,500	304,300
80	254,600	272,700	304,700
81	254,800	272,900	305,000
82	255,100	273,200	305,500
83	255,300	273,500	305,900
84	255,600	273,700	306,400
85	255,800	273,900	306,700
86	256,000	274,100	307,200
87	256,300	274,400	307,700
88	256,600	274,700	308,000
89	256,800	274,900	308,400
90	257,100	275,100	308,900
91	257,400	275,400	309,400
92	257,600	275,600	309,900
93	257,800	275,900	310,200
94	258,100	276,200	310,600
95	258,400	276,500	311,000
96	258,600	276,700	311,500
97	258,800	276,900	311,900
98	259,100	277,200	312,300
99	259,400	277,400	312,600
100	259,600	277,700	312,900
101	259,800	277,900	313,200
102	260,100	278,100	313,600
103	260,400	278,400	313,900
104	260,600	278,700	314,300
105	260,800	278,900	314,600
106		279,100	315,000
107		279,400	315,400
108		279,600	315,600
109		279,900	315,800
110		280,200	316,100
111		280,500	316,400
112		280,700	316,600
113		280,900	316,800
114		281,200	317,100
115		281,400	317,400
116		281,600	317,600
117		281,900	317,800
118		282,200	318,100
119		282,500	318,400
120		282,700	318,600
121		282,900	318,800
122		283,100	319,100
123		283,400	319,400
124		283,700	319,600
125		283,900	319,800
126		284,100	320,100
127		284,400	320,400
128		284,700	320,600
129		284,900	320,800
130		285,100
131		285,400
132		285,700
133		285,900
134		286,100
135		286,400
136		286,700
137		286,900

別表第2(第3条関係)

現業職給料表初任給基準表


職種	学歴免許等	初任給	上限
技能職員	高校卒	1級17号給	1級69号給
技能職員	中学卒	1級9号給	1級69号給
労務職員	中学卒	1級1号給	1級57号給
見習職員	中学卒	1級1号給	1級57号給

別表第3(第7条関係)

現業職給料表級別資格基準表


職種	職務の級学歴免許等	1級	2級	3級
技能職員	高校卒		6	3
	高校卒	0	6	9
	中学卒		9	3
	中学卒	0	9	12
労務職員	中学卒		10	3
労務職員	中学卒	0	10	13

別表第4(第8条関係)

昇格時号給対応表

ア　現業職給料表昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級
1	1	1
2	1	1
3	1	1
4	1	1
5	1	1
6	1	1
7	1	1
8	1	1
9	1	1
10	1	1
11	1	1
12	1	1
13	1	1
14	1	2
15	1	3
16	1	4
17	1	5
18	1	6
19	1	7
20	1	8
21	1	9
22	2	10
23	3	11
24	4	12
25	5	13
26	6	13
27	7	14
28	8	14
29	9	15
30	10	15
31	11	16
32	12	16
33	13	17
34	14	18
35	15	19
36	16	20
37	17	21
38	18	22
39	19	23
40	20	24
41	21	25
42	22	26
43	23	27
44	24	28
45	25	29
46	26	29
47	27	30
48	28	30
49	29	31
50	30	31
51	31	32
52	32	32
53	33	33
54	34	34
55	35	35
56	36	36
57	37	37
58	38	38
59	39	39
60	40	40
61	41	41
62	42	42
63	43	43
64	44	44
65	45	45
66	45	45
67	45	46
68	46	46
69	46	47
70	46	47
71	47	48
72	47	48
73	47	49
74	48	49
75	48	49
76	48	50
77	49	50
78	49	50
79	49	51
80	50	51
81	50	51
82	50	52
83	51	52
84	51	52
85	51	53
86	52	53
87	52	53
88	52	54
89	52	54
90	52	54
91	53	55
92	53	55
93	53	55
94	53	56
95	53	56
96	54	56
97	54	57
98	54	57
99	54	57
100	54	58
101	55	58
102	55	58
103	55	59
104	55	59
105	55	59
106		60
107		60
108		60
109		61
110		61
111		61
112		61
113		62
114		62
115		62
116		62
117		63
118		63
119		63
120		63
121		63
122		63
123		63
124		63
125		63
126		63
127		63
128		63
129		63
130		63
131		63
132		63
133		63
134		63
135		63
136		63
137		63

◆	昭和55年1月10日	規則第1号
◇	昭和55年12月29日	規則第4号
◇	昭和57年1月5日	規則第5号
◇	昭和59年3月7日	規則第1号
◇	昭和60年2月14日	規則第2号
◇	昭和61年3月20日	規則第1号
◇	昭和62年1月28日	規則第1号
◇	昭和63年1月29日	規則第1号
◇	平成元年2月3日	規則第1号
◇	平成2年1月29日	規則第1号
◇	平成2年3月30日	規則第5号
◇	平成3年3月4日	規則第4号
◇	平成3年3月25日	規則第9号
◇	平成4年3月2日	規則第2号
◇	平成5年2月9日	規則第1号
◇	平成6年2月7日	規則第1号
◇	平成6年4月18日	規則第14号
◇	平成7年2月13日	規則第1号
◇	平成7年12月27日	規則第19号
◇	平成8年12月26日	規則第5号
◇	平成9年12月25日	規則第4号
◇	平成11年2月4日	規則第2号
◇	平成11年12月27日	規則第4号の2
◇	平成14年11月29日	規則第9号
◇	平成15年11月28日	規則第22号
◇	平成17年11月28日	規則第11号
◇	平成18年3月29日	規則第5号
◇	平成19年11月30日	規則第17号
◇	平成21年12月1日	規則第11号
◇	平成22年12月1日	規則第16号
◇	平成23年11月29日	規則第12号
◇	平成28年3月22日	規則第6号
◇	平成28年11月28日	規則第20号
◇	平成29年3月31日	規則第6号
◇	平成29年12月22日	規則第17号
◇	平成30年12月11日	規則第22号
◇	令和元年12月27日	規則第16号
◇	令和2年3月31日	規則第8号
◇	令和3年12月17日	規則第16号
◇	令和4年12月23日	規則第17号
◇	令和5年12月27日	規則第20号
◇	令和6年11月26日	規則第20号
◇	令和7年4月1日	規則第8号
◇	令和7年12月1日	規則第33号
◇	令和7年12月22日	規則第34号