(趣旨)

第1条　この規則は、職員の給与に関する条例(昭和48年本部町条例第29号。以下「条例」という。)第17条及び第22条の規定に基づき、管理職手当の支給に関し必要な事項を定めるものとする。

(管理職)

第2条　管理職は、次に掲げる職とする。

(手当の月額)

第3条　管理職手当の月額は、次の各号のとおりとする。

(支給の制限)

第4条　職員が、月の1日から末日までの期間の全日数にわたって、次の各号の一に該当する場合は、管理職手当は支給しない。

(管理職員特別勤務手当の額等)

第5条　給与条例第17条の2第3項第1号の規則で定める額は、12,000円とする。

(管理職員特別勤務手当の支給対象)

第6条　勤務に従事した時間が3時間を超えるものとし、次に掲げる業務のための勤務は、この手当の支給対象となる勤務としては取り扱わないものとする。

(管理職員特別勤務実績簿等)

第7条　任命権者は、管理職員特別勤務実績簿及び管理職員特別勤務手当整理簿を作成し、これを保管しなければならない。